Перейти к основному содержанию
Русский

AnxietyAidTools

Научно обоснованные инструменты психического здоровья
15 min

Планировщик SMART целей

Структурированный планировочный рабочий лист, превращающий широкие намерения в конкретные, реалистичные и ограниченные по времени следующие шаги.

Самопознание
Для начинающих
15 min
Планировщик SMART целей

Когда использовать

  • Когда цель кажется расплывчатой или подавляющей
  • Перед началом новой привычки
  • Во время планирования поведенческой активации
  • Когда мотивации нужна четкая структура

Как использовать

  1. 1
    Напишите цель простым языком вверху.
  2. 2
    Сделайте цель специфичной, назвав точное поведение.
  3. 3
    Определите, как вы будете измерять завершение или прогресс.
  4. 4
    Проверьте, что цель реалистична для ваших текущих ресурсов.
  5. 5
    Свяжите цель с ценностью или значимой причиной.
  6. 6
    Установите время начала и выберите наименьший следующий шаг.

Скачать PDF и PNG с Pro

Просмотрите этот рабочий лист бесплатно. Pro открывает скачиваемые версии PDF и PNG, заполняемые рабочие листы и сохранённый прогресс.

Открыть Pro

Планировщик SMART целей помогает превратить расплывчатые намерения в цели, с которыми легче начать и пересмотреть. SMART означает Специфичный, Измеримый, Достижимый, Актуальный и Ограниченный по времени. Каждая часть уменьшает двусмысленность, что может уменьшить избегание и сделать отслеживание более управляемым.

Этот рабочий лист разбивает цель на пять целевых подсказок, затем спрашивает о наименьшем следующем шаге и сигнале поддержки. Он полезен для домашних заданий терапии, изменения привычек, поведенческой активации, практики экспозиции, учебных распорядков или любого плана, требующего ясности перед действием.

Держите цель достаточно маленькой, чтобы пережить трудный день. Сильная SMART цель не о совершенстве; она о создании четкого пути, который вы можете протестировать, изучить и скорректировать, не отказываясь от более широкого направления.

Исследования и ссылки

  • Doran, G. T. (1981). There's a S.M.A.R.T. way to write management's goals and objectives. Management Review, 70(11), 35-36.