Une difficulté récurrente au travail peut impliquer d’autres personnes et des circonstances indépendantes de votre volonté. Cette page facultative vous aide à réfléchir à des choix sans assumer la responsabilité des actions de quelqu'un d'autre.
Décrivez ce qui se passe et où, puis réfléchissez à une demande spécifique, à un changement que vous pourriez apporter ou à une personne que vous pourriez impliquer si vous le souhaitez. Notez la plus petite étape suivante et une date pour vérifier ; demander conseil peut être approprié en cas de préoccupations graves.
Facultatif et privé. Cet outil aide à réfléchir ; il ne remplace pas un conseil juridique, RH ou professionnel. En cas de harcèlement, discrimination, menaces ou problème de sécurité, envisagez de noter les faits avec dates si cela est sûr et de demander conseil à un syndicat, représentant du personnel, conseiller juridique ou autorité locale. En cas de danger immédiat, contactez les services d’urgence locaux.
