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Tableau de Balance Décisionnel

Un outil motivational classique pour vous aider à explorer les avantages et inconvénients d'un changement par rapport au maintien du statu quo.

Découverte de soi
Intermédiaire
15 min

Le Tableau de Balance Décisionnel est un puissant outil de l'Entretien Motivationnel (MI) conçu pour vous aider à naviguer l'ambivalence. Chaque fois que nous envisageons un changement important—qu'il s'agisse de commencer une nouvelle habitude, de mettre fin à une relation ou de changer de comportement—nous nous sentons naturellement tirés dans deux directions. Cet outil vous aide à externaliser ce conflit interne.

En décomposant la décision en une matrice à quatre quadrants, vous pouvez clairement voir les 'avantages cachés' de rester le même et les coûts potentiels de changer. Cette approche structurée vous empêche de rester bloqué dans une boucle d''avantages et inconvénients' qui ne se concentre que sur un côté de la médaille.

La recherche montre qu'identifier avec précision les avantages de ne pas changer est tout aussi important que d'identifier les avantages de changer. Cela vous permet d'anticiper les choses que vous pourriez manquer et de planifier comment répondre à ces besoins de manière plus saine. Utilisez cet outil chaque fois que vous vous sentez 'bloqué' ou incertain quant à la prochaine étape.

Tableau de Balance Décisionnel

Tableau de Balance Décisionnel

Un outil motivational classique pour vous aider à explorer les avantages et inconvénients d'un changement par rapport au maintien du statu quo.

Quand l'utiliser

  • Quand vous vous sentez ambivalent face à une décision de vie majeure
  • Avant de commencer une nouvelle habitude ou un changement de comportement
  • Quand vous vous sentez 'bloqué' et manquez de motivation pour avancer
  • Pour clarifier vos valeurs personnelles concernant un choix spécifique

Comment l'utiliser

  1. 1
    Définissez le changement: Déclarez clairement le comportement ou la Situation que vous envisagez de changer.
  2. 2
    Listez les avantages de rester: Notez tous les bons aspects de garder les choses comme elles sont.
  3. 3
    Listez les inconvénients de rester: Identifiez les conséquences négatives de ne pas changer.
  4. 4
    Listez les avantages de changer: Enregistrez les bénéfices et résultats positifs de faire le changement.
  5. 5
    Listez les inconvénients de changer: Soyez honnête sur les défis ou inconvénients du changement lui-même.
  6. 6
    Revue et réflexion: Regardez l'équilibre. Quel quadrant a le plus de 'poids' pour vous en ce moment?

Recherche et Références

  • Miller, W. R., & Rollnick, S. (2012). Motivational Interviewing: Helping People Change. Guilford Press.